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  •   关注员工成长,实现企业与员工和谐发展是我院人才培养的基石。我们的核心竞争力不仅来自技术优势,更源于我们的人才团队。因此,我们鼓励员工不断学习,不断完善自我、提升自身素质和工作效率,秉承立足长远、注重实效的培训原则,根据各部门工作需要及工作性质开展一系列培训活动。


      院级培训(分为外培和内培)


      由院人力资源部组织的专家讲座、学术研讨、专题培训、质量剖析、继续教育、考前培训、考察交流等。


      室级培训


      由各专业专家组织的技术培训,如新规范、新技术、新材料、新工艺学习,校审总结与问题剖析,新人专业入门指导在岗指导等。


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